مدیریت جلسات

۱۰٪ بهره‌وری در ساعات کاری

• کارمندان دانش‌محور ۱۰ درصد از وقت کاری‌شان را صرف پیدا کردن اطلاعاتی می‌کنند که باید از قبل در دسترس باشد.
• در یک سازمان ۱۰۰ نفره، این یعنی ۱۰ نفر تمام‌وقت فقط دنبال اطلاعات می‌گردند.
• با داناوی هر تصمیم و سند در چند ثانیه در دسترس است.

۲۰۰٪ جلوگیری از هزینه

• با خروج یک مدیر ارشد، دانش، تصمیم و مذاکره با او می‌رود.
• جایگزینی او تا ۲۰۰ درصد حقوق سالانه‌اش هزینه دارد و این هزینه هر فصل بیشتر می‌شود.
• داناوی مطمئن می‌شود که دانش در سازمان می‌ماند، نه در ذهن افراد.

۲۵٪ ارتقاء بهره‌وری

• سازمان‌هایی که دانش را درست مدیریت می‌کنند ۲۵ درصد بهره‌وری بیشتری دارند.
• وقتی اطلاعات در دسترس باشد، تیم وقتش را صرف اجرا می‌کند نه جستجو.
• این یک تفاوت ساختاری در عملکرد سازمان است.

۲۱٪ افزایش سودآوری

• سازمان‌هایی که اطلاعات را به درستی به اشتراک می‌گذارند ۲۱ درصد سودآوری بیشتری دارند.
• وقتی همه از یک منبع کار می‌کنند، تعهدات کمتر از دست می‌رود و اجرا سریع‌تر است.
• درآمد بیشتر از همان تیم و همان منابع.